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Document: AR Consultoria de Gestão de Pessoas e Recursos Humanos

Recrutar o pessoal certo para cada posição; Treinar e desenvolver programas, cursos e qualquer atividade em função da melhoria do conhecimento do pessoal; Proporcionar ajuda psicológica aos seus funcionários, a fim de manter a harmonia entre eles além de encontrar uma solução para os problemas que surgem no dia a dia; Estabelecer e controlar os benefícios dos funcionários; Distribuir as políticas e os procedimentos da empresa, novos ou revisados, para todos os funcionários, por meio de boletins informativos, reuniões, memorandos ou contatos pessoais; Cuidar da segurança, saúde e qualidade de vida dos trabalhadores; Garantir a diversidade no local de trabalho — isso permite que a empresa tenha sucesso em diferentes mercados nacionais e globais.