Captação de candidatos através de plataformas digitais; - Triagem de candidatos; - Elaboração de Pareceres; - Entrevista por competência; - Divulgação de vagas; - Alinhamento de perfil junto ao requisitante; - Hunting ativo no Linkedin; -Atuação em perfis diversificados na área de TI; Back End,Front End,FullStack,Product Owner,Tech Lead,Mobile(Android,iOS e Flutter)QA,PL/SQL e DevOps.
Como fazer recrutamento e seleção por competências.
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