Analisar e aprovar movimentações de pessoal seguindo o equilíbrio interno, tabelas salariais e de acordo com a politica; Seguir com a aprovação de vagas e novas posições de acordo com o orçamento no sistema Sucess /SAP; Elaborar estudos salariais e realizar comparativos com as praticas internas e do mercado; Revisar as descrições de cargo juntamente com a área e o BP responsável pelo negocio; Realizar o controle de CBOs, conforme a descrição de cargo, ajustando periodicamente em sistema quando necessário; Realizar o atendimento aos BPs e gestores tirando duvidas e dando suporte no que for necessário; Auxiliar a área de Orçamento e BPs com inputs em sistema SCORB; Realizar transferências em lote de colaboradores entre CNPJs, estabelecimentos, respeitando as regras de novos benefícios, novo sindicato de acordo com o local destino, garantindo os locais corretos de acordo com o orçamento; Realizar treinamentos de integração aos novos lideres apresentando a área, organogramas, politicas, processos de remuneração, sistema, etc.; Realizar a aplicação do acordo coletivo em conjunto com a área de Relações Sindicais e Folha: Inserir as regras acordadas no Excel, ler a convenção coletiva e após toda a analise, repassar para a folha o que foi acordado. Ao todo são 107 sindicatos, nível Nacional - mensalmente aplicados em torno de 10 a 15 sindicatos; Revisar os processos internos da área e auxiliar no desenvolvimento de ferramentas para padronização de atividades, bem como trabalhar em conjunto com a TI para ajustes e melhorias no sistema Sucess / SAP. Realizar o suporte a coordenação e gerencia no que for necessário.
Analisar e aprovar movimentações de pessoal seguindo o equilíbrio interno, tabelas salariais e de acordo com as politicas; Aprovar as vagas de substituição e de aumento de quadro e movimentações no sistema APDATA; Elaborar estudos salariais e realizar comparativos com as praticas internas e do mercado; Revisar as descrições de cargo juntamente com a área e a BP responsável pelo negocio; Realizar o atendimento de BPs e gestores tirando duvidas e dando suporte no que for necessário; Realizar treinamentos de integração aos novos lideres e colaboradores apresentando a área, organogramas, politicas, processos de remuneração, sistema, etc; Participar do grupo GISAH (Grupo Informal de Salários dos Hospitais) em reuniões mensais, respondendo as pesquisas, trocando práticas de remuneração e benefícios com os hospitais e clinicas participantes; Auxiliar a coordenação com pesquisas salariais coletando os dados para responder o caderno enviado pela Consultoria; Acompanhar e auxiliar a folha no que for necessário nas aplicações dos acordos coletivos - total de 12 sindicatos em todos os hospitais e clinicas. Realizar o suporte a coordenação e Diretoria de RH no que for necessário.
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