Logo da empresa ResolutRH Consultor(a) de RH Consultor(a) de RH ResolutRH · Tempo integralResolutRH · Tempo integral jun de 2024 - o momento · 6 mesesDe jun de 2024 até o momento · 6 meses Goiânia, Goiás, Brasil · PresencialGoiânia, Goiás, Brasil · Presencial • Atendimento a Clinica Honcord, clínica de referência em Onco-Hematologia, Hemoterapia e Banco de Sangue. • Recrutamento e Seleção: Condução de processos de recrutamento e seleção, incluindo a aplicação de testes psicológicos (como o Atenção Concentrada - Palográfico) e testes comportamentais. • Integração e Acompanhamento: Gerenciamento da integração de novos colaboradores e acompanhamento durante o período de experiência de 45/90 dias. • Desenvolvimento de Políticas e Procedimentos: Criação e implementação de políticas de gestão de pessoas e procedimentos internos, além da elaboração de descrições de cargos. • Treinamento e Desenvolvimento: Organização e coordenação de programas de treinamento e desenvolvimento para aprimorar as competências da equipe. • Participação em Auditorias e Indicadores: Participação em reuniões de auditoria, apresentação dos indicadores do setor e desenvolvimento de Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) para o departamento. • Avaliações de Desempenho e Planos de Desenvolvimento: Suporte na aplicação de avaliações de desempenho e na elaboração de planos de desenvolvimento individualizados. • Entrevistas de Desligamento: Realização de entrevistas de desligamento para coleta de feedback e identificação de áreas para melhoria. • Processos de Certificação: Planetree; Certificação Ona 3; AHEG; Unimed Acreditação Máxima;
• Atendimento ao Colaborador(a): Suporte direto aos colaboradores, garantindo um ambiente de trabalho eficiente e positivo. • Descrição de Cargos: Elaboração e atualização de descrições de cargos, assegurando clareza nas responsabilidades e funções. • Recrutamento e Seleção: Gestão completa de processos de recrutamento, incluindo triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes e análise de perfil. • Integração e Acompanhamento: Coordenação da integração de novos colaboradores e acompanhamento durante o período de experiência de 45/90 dias. • Apoio em Avaliações de Desempenho e Planos de Desenvolvimento: Suporte na aplicação de avaliações de desempenho e na elaboração de planos de desenvolvimento individualizados. • Organização e Acompanhamento de Treinamentos: Acompanhamento de programas de treinamento para o desenvolvimento contínuo da equipe. • Desenvolvimento e Implementação de Políticas e Procedimentos: Criação e implementação de políticas de RH e procedimentos internos, além de desenvolvimento e atualização de Procedimentos Operacionais Padrão (POPs). • Planejamento e Execução de Endomarketing: Planejamento e execução de estratégias de endomarketing para fortalecer a cultura organizacional. • Administração de Estagiários: Gestão de contratos de estagiários, incluindo recebimento e preenchimento de documentos. • Implementação do Sistema Sólides: Implementação do sistema Sólides para engenharia de cargos, criação de vagas e aplicação de Profiler. • Entrevistas de Desligamento e Monitoramento de Indicadores: Realização de entrevistas de desligamento, monitoramento dos indicadores do departamento e mediação de conflitos. • Processos de Certificação: Certificação ONA; Certificação ISO 9001:2015:
• Alinhar as demandas do departamento com a Gerência e Diretoria; • Atendimento ao colaborador(a); • Recrutamento e Seleção (Triagem de currículos; Entrevistas; Aplicação de testes; Análise de perfil); • Conferência de documentação para a Admissão; • Integração de novos colaboradores e acompanhamento no período de experiência de 45/90 dias; • Apoio na aplicação da Avaliação de Desempenho, e no desenvolvimento do PDC (Plano de desenvolvimento do Colaborador, PDI, PDL e PS) • Organização do Cronograma de Treinamentos. • Aplicação e compilação de dados das Pesquisas de Clima e Perfil Epidemiológico, após isso desenvolver relatório com as ações necessárias; • Processo de Certificação ONA; • Desenvolvimento de POP´s do departamento. • Apoio nos eventos realizados na empresa; • Contratos de Estagiários (Recebimento e preenchimento); • Implementação do sistema Sólides (Engenharia de Cargos; Criação de Vagas; Aplicação de Profiler na equipe). • Descrição de Cargos.
• Recrutamento e Seleção; • Correção de testes; • Fechamento de folhas de ponto; • Treinamentos e Integração; • Arquivos/ Criação de pastas de Admissão e desligamento.
Would you like to download CV's of freelancers? Check out our account options for recruiters.