- Fornecimento de ferramentas de gestão e acompanhamento/cadência de projetos na LAR South; - Treinamento do time de RH em mentalidade de melhoria contínua e customer centricity;] - Melhoria contínua para RH, utilizando-se de dados de Call center e pesquisa de engagement para priorização; - Suporte em auditorias de Sistema de Gestão Integrada (SGI/ISO), verificando atualização de normas e acompanhamento e suporte na construção de plano de ação. -Análise de dados de satisfação do colaborador frente aos processos de RH e gestão de seus planos de ação. Atribuições extras: - Parte de time de projeto de desenvolvimento de trilhas de aprendizagem de capabilities de RH (Inclusão e diversidade, Business Acumen, Conflict Management e Change Management) - Parte de time de projeto global para desenvolver KPI's e tracker de melhoria contínua.
- Gestão de projetos - Melhoria contínua para Recursos humanos - Auxílio na cadência de requisitos para auditorias
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