Sou uma profissional da área de Recursos Humanos com mais de 9 anos de experiência em Recursos Humanos, desenvolvi uma sólida atuação em todos os processos de Recrutamento e Seleção em diversos níveis, com ênfase nos setores de terceirização, serviços, construção civil e consultoria para empresas Nacionais e Multinacionais (Nível Brasil).
Atuação como Consultora de Seleção (Ponto focal) na condução de recrutamento e seleção.
Entrevista por Competência, Dinâmica de Grupo e conhecimento na ferramenta DISC.
Tenho expertise no uso de ferramentas de recrutamento, como LinkedIn Recruiter, Pandapé, Gupy, Indeed, Catho, ************ e ATS de R&S, além de diversas plataformas digitais.
Minha experiência inclui forte habilidade em gestão de relacionamentos, comunicação assertiva e resolução de conflitos, garantindo uma experiência positiva tanto para candidatos quanto para as equipes internas. Sou comprometido com práticas de diversidade e inclusão, sempre buscando promover um ambiente de trabalho mais plural e acolhedor.
Graduada em Gestão de Recursos Humanos e Pós-graduação em MBA em Psicologia Organizacional e do Trabalho e Liderança Estratégica. Além disso, busco constantemente me atualizar por meio de cursos complementares, especialmente na área de Recrutamento e Seleção.
Sou apaixonado por pessoas, autoconhecimento e conexões genuínas. Minha abordagem comunicativa e determinada é alimentada por um desejo contínuo de aprender e crescer, o que me impulsiona a enfrentar novos desafios com entusiasmo. Meu propósito é agregar valor à vida das pessoas, proporcionando experiências enriquecedoras e ajudando-as a alcançar seu máximo potencial.
Acredito que as pessoas são o principal motor do sucesso de qualquer organização. Em um mundo cada vez mais digital, a verdadeira força reside nos relacionamentos interpessoais. Ninguém cresce ou alcança seu sucesso sozinho — todos precisamos uns dos outros para evoluir e aprender.
🔧 Principais Competências:
Entrevistas por competências;
Mapeamento de perfil por competência e elaboração de pareceres;
Recrutadora
Integração de novos colaboradores;
Treinamentos;
Rotinas de admissão e eventos de endomarketing;
Fechamento de parcerias e benefícios aos colaboradores;
Análise do perfil comportamental utilizando a metodologia DISC..
