Conhecimento e experiência nos subsistemas de RH. ? Levantamento e mapeamento de KPI’s. ? Mapeamento de Pesquisa de Clima, LNT, implantação de programas de T&D e elaboração de budget. ? Atuação como facilitador em Workshops e treinamentos. ? Apresentação de cenários e comparativos de mercado. ? Experiência em rotinas de DP, legislação trabalhista, folha de pagamento, processos admissionais e demissionais, férias, processos rescisórios, homologação e controle de ponto eletrônico. ? Análise e administração de benefícios e facilities services. ? Administração de estagiários e aprendizes de acordo com exigências legais. ? Integração de novos colaboradores, tendo como base políticas internas e cultura organizacional. ? Suporte em implantação de cargos e salários e plano de carreira.
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