Experiência em Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção;
Condução de entrevista por competências e dinâmicas de grupos, aplicação e análise de testes psicológicos (AC, AD, TAS, D2, Teaco, BGFM-1/2, Quati, Palográfico, Staxi, HTM, BPR5, R1, G-36/38);
Coordenação e operacionalização de vagas de volume e estratégicas.
