Recrutamento e seleção; administração de 58 funcionários; Admissão; Controle de férias; Gestão de benefícios; controle de ponto e banco de horas; Controle de exames ocupacionais; PCMSO e PPRA; fiscalização do ambiente de trabalho; Controle e fiscalização do uso de EPI’S e uniformes; Projetos de implantações de jovem aprendiz, manual de boas práticas, avaliação de desempenho, controle de qualidade, Indicadores (KPI), entre outros.
Gerenciamento de aproximadamente 84 funcionários, supervisionando a contratação, treinamento e desenvolvimento do colaborador; Agendamento de viagens e gestão de custos para conferência corporativa; Recrutamento e seleção (nível estratégico e operacional); Responsável pelas ações (Endomarketing); Elaboração de relatórios gerenciais para analise e lançamentos de KPIs; Folha de pagamento; Controle de ponto e banco de horas; Administração de férias; Gestão de benefícios (VT, VR, Seguro de Vida, Plano de Saúde, Aux. Farmácia); Rescisões e Homologações; Controle de exames ocupacionais; Entrega de serviço excepcional para cada colaborador, ouvindo preocupações e respondendo dúvidas; Planejamento de estratégias na implementação do projeto de reestruturação do setor de RH, visando a gestão de tempo e organização de todos os documentos em arquivos físicos e digitais e neles aplicando a proteção de dados (LGPD).
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