- Implementação e gestão do E-Social, garantindo conformidade e eficiência nos processos fiscais e trabalhistas. - Coordenação do fechamento da folha de pagamento, cálculo de férias, horas extras e outras variáveis. - Administração de documentações trabalhistas (admissões, rescisões, etc.) e controle de sistemas de ponto biométricos (Sicopflex e iPonto Full). - Liderança em processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de demandas até a contratação. - Mediação de processos relacionados a promoções, admissões, desligamentos e transferências. - Realização de entrevistas de admissão e desligamento. - Elaboração de relatórios, gráficos e planilhas para análise de desempenho dos setores. - Desenvolvimento e implementação de normas internas, em parceria com a gestão geral. - Apoio a programas de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa. - Gestão de benefícios, remuneração e estrutura de cargos e salários. - Implementação de pesquisas de clima organizacional e ações para promover engajamento e bem-estar dos colaboradores.
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