- Processo de admissão (documentação geral, abertura de conta, inclusão de benefícios e integração de novos funcionários), conforme legislação trabalhista; - Processo de férias e rescisão; - Processo de compensação, que inclui controle de banco de horas de toda empresa, controle de frequência, descontos em folha de pagamento de salários e benefícios, atualizações cadastrais e controle de ponto eletrônico; - Processo de benefícios previdenciários (afastamentos), como acompanhamento do processo integral, emissão de documentos, abertura de perícias, benefícios acidentários, emissão de CAT e doenças ocupacionais, gestão do afastamento através de controle e análise, entre outros; - Amplo conhecimento e implantação do Esocial e subsistemas; - Amplo conhecimento das ferramentas voltadas à área (Ponto Secullum, Alterdata); - Amplos conhecimentos dos processos de férias, benefícios e rescisão; - Amplo conhecimento em rotinas trabalhistas, de atendimento e administrativas em geral; - S
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