Dez anos de experiência profissional em empresas nacionais e multinacionais na área de Recursos Humanos: desenvolvimento organizacional, recrutamento e seleção.
Responsável pelo Levantamento de perfil, descrição do cargo e competências junto ao gestor;
Recrutamento e Seleção de todos os níveis hierárquicos da empresa através de entrevista por competência, aplicação de teste comportamental (Disc), testes psicológicos (Palográfico, IFP, Quati e AC15) dinâmicas de grupo alinhadas as competências avaliadas.
Recrutamento interno, com processo de seleção estruturado por competências;
Elaboração de pareceres/ material sobre os candidatos para o requisitante da vaga. Compartilhamento de percepção dos candidatos finalistas.
Acompanhamento dos profissionais aprovados junto aos gestores/ clientes.
Mapeamento de mercado, hunting, busca de fontes diversificadas de recrutamento e realização de reuniões de levantamento de perfil e de consenso com o requisitante.
Atendimento às áreas de negócio nas demandas de recrutamento e seleção (todos os níveis hierárquicos).
Triagem de currículos utilizando ferramentas como: Catho, Infojobs, ************, além de fontes alternativas;
Divulgação de oportunidades em fontes convencionais, além de redes sociais como Linkedin, Twitter, Facebook;
Parceria com universidades para programas de estágio e trainees
Parcerias com instituições de ensino para programas de Jovem Aprendiz.
Parcerias com instituições para programas de PCD’S.
Definição de estratégias de recrutamento junto à equipe;
Prospecção de novos clientes e de novas oportunidades junto aos clientes ativos;
Atuação com grande volume de vagas.
