Responsável pela área de R&S em TI (Banking); Onboarding dos novos colaboradores; Hunting ativo para diversos níveis e skills Jr/ Pl/ Sr/ Especialista e cargos de gestão; Utilização de ferramentas (Green House, Revelo, Gupy, twitter e etc); Busca booleana ativa; Divulgação de vagas; Elaboração da Matriz de conhecimento para cada área de atuação. Responsável por entrevistas comportamentais com atenção ao fit cultural; Interação com o time, para atender de forma assertiva e estratégica;
Atuação no hunting de candidatos para diversos níveis e skills (Jr/Pl/Sr, Especialistas, analistas e cargos de Gestão), SAP, Oracle, DBA, Segurança da Informação, Front End, Back End, Full Stack, DevOps, Node.JS , AWS, Projetos, Programador Java, .Net, C#, DBA, Analista de Sistemas, Analista de Testes, Redes, Infraestrutura, Phython, segurança da informação, Javascript, CSS , entre outros; Utilização de métodos de pesquisa (Boolean Search) utilizando redes sociais. comunicação com candidatos e candidatas em hunting ativo, criação de short report de entrevistas; Feedbacks; alinhamento de soft skills fit cultural com o candidato.
A Formação Tech Recruiter tem o objetivo de capacitar profissionais de Recursos Humanos, Headhunters e Consultorias em um processo de recrutamento e seleção de profissionais de TI ágil e assertivo.
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